Chaque recrutement, fidèle aux valeurs
de l’entreprise, favorise la réussite des équipes
Depuis toujours, le recrutement
Fort de 18 ans d’expérience dans le management d’équipes et le développement commercial, je mesure pleinement l’importance de choisir soigneusement ses collaborateurs et de réussir leur intégration comme leur évolution.
Mon engagement c’est d’être adaptable, réactif et de vous apporter une expertise avec des budgets raisonnables pour :
- Recruter de bons collaborateurs
- Assurer leur intégration et leur évolution
- Valoriser vos atouts en tant qu’employeur
Nicolas Jullien
L’expertise
Conseil en recrutement depuis 2019 avec des missions réalisées en France et à l’étranger, pour des grands groupes et des PME qui intègrent des profils de Cadres et de Managers :
- Commerciaux et Marketing
- Finance d’entreprise
- Ingénieurs et bureaux d'études
- Conseil
Notre méthodologie est simple, par approche directe et annonces en s’appuyant sur un réseau relationnel sérieux et un vrai talent pour le sourcing digital des candidats.
> Si le candidat que vous retenez doit déménager
Pour prendre son poste, nous le guidons vers un accompagnement spécifique pour l’aider à se loger dans de bonnes conditions et nous recevons son conjoint pour l’aider dans sa recherche d’emploi.
> Vous faites face à des pics de recrutement ?
Si vous ne disposez pas d’équipes pour y répondre, Bonne Recrue délègue dans votre entreprise un consultant senior.
Soyez attractif pour vos candidats !
Bonne Recrue vous conseille pour mettre en avant vos atouts afin d’attirer et de fidéliser les bonnes personnes. Puis, en fonction de vos objectifs, nous allons définir la stratégie pour renforcer votre marque employeur, vos points forts.
Votre attractivité est aussi celle de votre environnement : offre de logements, écoles, commerces, vie associative, espaces naturels, autant d’éléments pour que Bonne Recrue valorise votre entreprise !
L’intervention de Bonne-Recrue se décompose en deux parties pour vous accompagner de manière souple et adaptable :
- 1 - Audit des atouts de votre entreprise et de son environnement + Préconisations.
- 2 - Mise en œuvre des préconisations que vous avez retenues.
La différence
Pourquoi choisir Bonne-Recrue ?
Conseil dédié au recrutement et au management, Bonne-Recrue place comme préalable à son action une profonde connaissance du client, de son organisation et de sa culture d’entreprise. Cette implication contribue à tisser une relation de confiance qui débouche sur un véritable partenariat.
Elle a pour objectif de répondre plus judicieusement aux missions de recrutement.
> Chaque client, quelle que soit sa taille ou son budget dispose de l’expérience d’un senior.
> Les faibles frais généraux de Bonne-Recrue permettent de proposer des tarifs privilégiés.
Bonne recrue, c’est choisir…
La simplicité :
Un mode opératoire qui va à l’essentiel.
Notre culture prend au sérieux les relations humaines et les envisage avec bon sens.
La sincérité :
Notre parole, c’est nous.
Nous nous engageons dans les conseils que nous vous donnons.
Bien recruter est notre talent et notre conviction : aider nos candidats et nos clients dans le sens du bien commun.
L'efficacité :
Tout recrutement exige du temps mais notre structure légère accélère la prise de décision et facilite le respect du cahier des charges mis en place avec vous.
Œuvrant avec discrétion, nous nous impliquons avec générosité dans nos missions pour atteindre l’excellence dans nos recrutements.
Ils nous font confiance
« Avec une approche du recrutement dynamique et judicieuse, Bonne Recrue apporte une vraie plus-value »
Louis-Joseph de Coincy,
Avocat fiscaliste,
Aloy Avocats
« Bonne Recrue est un recruteur fiable et efficace »
Adrien Dauchez
Directeur Technique
Grisbee
« Par son énergie et sa bonne vision du recrutement, Nicolas Jullien est d’un conseil précieux »
Christophe de Moze
Directeur Général
Chrome Dur Industriel
« Bonne Recrue a su nous comprendre et nous proposer rapidement un potentiel à la fois compatible et complémentaire »
Thomas Thurneyssen
Directeur d’Agence – Bordeaux
Solstyce
« Lors d’un recrutement stratégique qui nous paraissait difficile, Nicolas Jullien a su identifier un talent qui contribue activement au développement de notre entreprise aussi bien du point de vue humain que de l’activité »
Clémentine Barba
DRH
AED Expertises
« Bonne Recrue a su comprendre nos attentes et s’y adapter en nous proposant des candidats de valeur issus du monde du vin »
Laetitia Mauriac
Château La Levrette
« Bonne Recrue a su nous comprendre et s’adapter à nos contraintes particulières pour intégrer la bonne personne »
Jean-Baptiste Nouailhac
Directeur Général
Réseau Excellence Ruralités
Votre carrière :
Venez nous parler de vous !
De ce que vous souhaitez faire, de l’entreprise qui va vous donner l’occasion d’exprimer votre talent.
Quel que soit votre profil, adressez-nous votre CV. Nos clients évoluent dans des secteurs variés. Nous saurons vous mettre en situation de réussite en valorisant votre expérience et votre personnalité.
Lors d’un premier entretien téléphonique, nous validons ensemble vos motivations et ce qui, d’après vous, constitue vos compétences clefs.
Si ces éléments semblent aller dans le sens du poste proposé par notre client, nous nous rencontrons afin de mieux vous connaître. Ensuite, le parcours de recrutement va correspondre à ce que nous avons défini avec notre client.
Notre approche est bienveillante, nous cherchons à vous connaître pour vous proposer un poste qui vous convienne vraiment. Nous vous faisons part de ce que nous comprenons de vous dès la fin de l’entretien et nous vous tenons au courant de la suite donnée à votre candidature en temps réel.
Prenez contact avec nous
Spaces Bordeaux Euratlantique
Immeuble E - ZAC Saint-Jean Belcier
31, rue d’Armagnac
CS 92012
33088 Bordeaux Cedex
Adresse postale :
Bonne Recrue
65, rue d’Aupérie
33800 Bordeaux