Chaque recrutement, fidèle aux valeurs
de l’entreprise, favorise la réussite des équipes

Depuis toujours, le recrutement

Fort de 18 ans d’expérience dans le management d’équipes et le développement commercial, je mesure pleinement l’importance de choisir soigneusement ses collaborateurs et de réussir leur intégration comme leur évolution.

Mon engagement c’est d’être adaptable, réactif et de vous apporter une expertise avec des budgets raisonnables pour : 

  • Recruter de bons collaborateurs
  • Assurer leur intégration et leur évolution 
  • Valoriser vos atouts en tant qu’employeur


Nicolas Jullien

L’expertise

Plus de 3 ans de conseil en recrutement avec des missions réalisées en France et à l’étranger, pour des grands groupes et des PME qui intègrent des profils : 

  • Commerciaux et Marketing
  • Finance d’entreprise 
  • Ingénieurs et bureaux d'études 
  • Conseil

Notre méthodologie est simple, par approche directe et annonces en s’appuyant sur un réseau relationnel sérieux et un vrai talent pour le sourcing digital des candidats.  

> Si le candidat que vous retenez doit déménager 

Pour prendre son poste, nous le guidons vers un accompagnement spécifique pour l’aider à se loger dans de bonnes conditions et nous recevons son conjoint pour l’aider dans sa recherche d’emploi.

> Vous faites face à des pics de recrutement ? 

Si vous ne disposez pas d’équipes pour y répondre, Bonne Recrue délègue dans votre entreprise un consultant senior. 

Soyez attractif pour vos candidats !

Bonne Recrue vous conseille pour mettre en avant vos atouts afin d’attirer et de fidéliser les bonnes personnes. Puis, en fonction de vos objectifs, nous allons définir la stratégie pour renforcer votre marque employeur, vos points forts. 

Votre attractivité est aussi celle de votre environnement : offre de logements, écoles, commerces, vie associative, espaces naturels, autant d’éléments pour que Bonne Recrue valorise votre entreprise ! 

L’intervention de Bonne-Recrue se décompose en deux parties pour vous accompagner de manière souple et adaptable : 

  • 1 - Audit des atouts de votre entreprise et de son environnement + Préconisations.
  • 2 - Mise en œuvre des préconisations que vous avez retenues.

La différence

Pourquoi choisir Bonne-Recrue ?

Conseil exclusivement dédié au recrutement, Bonne-Recrue place comme préalable à son action une profonde connaissance du client, de son organisation et de sa culture d’entreprise. Cette implication contribue à tisser une relation de confiance qui débouche sur un véritable partenariat

Elle a pour objectif de répondre plus judicieusement aux missions de recrutement. 

> Chaque client, quelle que soit sa taille ou son budget dispose de l’expérience d’un senior

> Les faibles frais généraux de Bonne-Recrue permettent de proposer des tarifs privilégiés

Bonne recrue, c’est choisir…

La simplicité :

Un mode opératoire qui va à l’essentiel. 

Notre culture prend au sérieux les relations humaines et les envisage avec bon sens. 

La sincérité :

Notre parole, c’est nous. 

Nous nous engageons dans les conseils que nous vous donnons. 

Bien recruter est notre talent et notre conviction : aider nos candidats et nos clients dans le sens du bien commun.

L'efficacité :

Tout recrutement exige du temps mais notre structure légère accélère la prise de décision et facilite le respect du cahier des charges mis en place avec vous. 

Œuvrant avec discrétion, nous nous impliquons avec générosité dans nos missions pour atteindre l’excellence dans nos recrutements.

Ils nous font confiance

Votre carrière :

Venez nous parler de vous !

De ce que vous souhaitez faire, de l’entreprise qui va vous donner l’occasion d’exprimer votre talent

Quel que soit votre profil, adressez-nous votre CV. Nos clients évoluent dans des secteurs variés. Nous saurons vous mettre en situation de réussite en valorisant votre expérience et votre personnalité. 

Lors d’un premier entretien téléphonique, nous validons ensemble vos motivations et ce qui, d’après vous, constitue vos compétences clefs.

Si ces éléments semblent aller dans le sens du poste proposé par notre client, nous nous rencontrons afin de mieux vous connaître. Ensuite, le parcours de recrutement va correspondre à ce que nous avons défini avec notre client.

Notre approche est bienveillante, nous cherchons à vous connaître pour vous proposer un poste qui vous convienne vraiment. Nous vous faisons part de ce que nous comprenons de vous dès la fin de l’entretien et nous vous tenons au courant de la suite donnée à votre candidature en temps réel.

Postuler

Prenez contact avec nous

Spaces Bordeaux Euratlantique
Immeuble E - ZAC Saint-Jean Belcier
31, rue d’Armagnac
CS 92012
33088 Bordeaux Cedex

Transférez vos documents - Max 5 Mo
  
  

Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par Bonne Recrue pour le traitement de votre demande. Elles sont conservées et destinées au département commercial spécifiquement pour la gestion de votre dossier (voir mentions légales et conditions d’utilsations du présent site). Conformément à la loi « informatique et libertés » et au règlement européen sur la protection des données (RGPD), vous pouvez exercer votre droit d'accès, de rectification, d’effacement, de limitation ou opposition au traitement et à la portabilité aux données vous concernant et au retrait de votre consentement en contactant : nicolas-jullien@bonne-recrue.com. En cas de réclamation, vous avez la possibilité de vous adresser à la CNIL.

Cabinet de recrutement Bordeaux - Niort - Poitiers - Limoges - Bayonne - Vannes - Paris

© Bonne recrue | Mentions légales & Conditions d'utilisations | Remerciements