Chaque recrutement, fidèle aux valeurs
de l’entreprise, favorise la réussite des équipes

Depuis toujours, le recrutement

Notre engagement c’est d’être adaptables, réactifs et de vous apporter une expertise avec des budgets raisonnables pour : 

  • Recruter de bons collaborateurs
  • Assurer leur intégration et leur évolution 
  • Valoriser vos atouts en tant qu’employeur

« Fort de 18 ans d’expérience dans le management d’équipes, je mesure pleinement l’importance de choisir soigneusement ses collaborateurs et de réussir leur intégration comme leur évolution.»
Nicolas Jullien

« 20 ans dans le conseil bancaire auprès d’une clientèle exigeante m’ont permis de développer des compétences analytiques et relationnelles essentielles pour comprendre les enjeux de chaque entreprise et réussir vos recrutements. »
Marie de la Grand’rive

L’expertise

Conseil en recrutement depuis 2019 avec des missions réalisées en France et à l’étranger, pour des grands groupes et des PME qui intègrent des profils de Cadres et de Managers : 

  • Commerciaux et Marketing
  • Finance d’entreprise 
  • Ingénieurs et bureaux d'études 
  • Conseil

Notre méthodologie est simple, par approche directe et annonces en s’appuyant sur un réseau relationnel sérieux et un vrai talent pour le sourcing digital des candidats.  

> Si le candidat que vous retenez doit déménager 

Pour prendre son poste, nous le guidons vers un accompagnement spécifique pour l’aider à se loger dans de bonnes conditions et nous recevons son conjoint pour l’aider dans sa recherche d’emploi.

> Vous faites face à des pics de recrutement ? 

Si vous ne disposez pas d’équipes pour y répondre, Bonne Recrue délègue dans votre entreprise un consultant senior. 

Soyez attractif pour vos candidats !

Bonne Recrue vous conseille pour mettre en avant vos atouts afin d’attirer et de fidéliser les bonnes personnes. Puis, en fonction de vos objectifs, nous allons définir la stratégie pour renforcer votre marque employeur, vos points forts. 

Votre attractivité est aussi celle de votre environnement : offre de logements, écoles, commerces, vie associative, espaces naturels, autant d’éléments pour que Bonne Recrue valorise votre entreprise ! 

L’intervention de Bonne-Recrue se décompose en deux parties pour vous accompagner de manière souple et adaptable : 

  • 1 - Audit des atouts de votre entreprise et de son environnement + Préconisations.
  • 2 - Mise en œuvre des préconisations que vous avez retenues.

La différence

Pourquoi choisir Bonne-Recrue ?

Conseil dédié au recrutement et au management, Bonne-Recrue place comme préalable à son action une profonde connaissance du client, de son organisation et de sa culture d’entreprise. Cette implication contribue à tisser une relation de confiance qui débouche sur un véritable partenariat

Elle a pour objectif de répondre plus judicieusement aux missions de recrutement. 

> Chaque client, quelle que soit sa taille ou son budget dispose de l’expérience d’un senior

> Les faibles frais généraux de Bonne-Recrue permettent de proposer des tarifs privilégiés

Bonne recrue, c’est choisir…

La simplicité :

Un mode opératoire qui va à l’essentiel. 

Notre culture prend au sérieux les relations humaines et les envisage avec bon sens. 

La sincérité :

Notre parole, c’est nous. 

Nous nous engageons dans les conseils que nous vous donnons. 

Bien recruter est notre talent et notre conviction : aider nos candidats et nos clients dans le sens du bien commun.

L'efficacité :

Tout recrutement exige du temps mais notre structure légère accélère la prise de décision et facilite le respect du cahier des charges mis en place avec vous. 

Œuvrant avec discrétion, nous nous impliquons avec générosité dans nos missions pour atteindre l’excellence dans nos recrutements.

Ils nous font confiance

Votre carrière :

Venez nous parler de vous !

De ce que vous souhaitez faire, de l’entreprise qui va vous donner l’occasion d’exprimer votre talent

Quel que soit votre profil, adressez-nous votre CV. Nos clients évoluent dans des secteurs variés. Nous saurons vous mettre en situation de réussite en valorisant votre expérience et votre personnalité. 

Pour les candidats :

Lors d’un premier entretien téléphonique, nous validons ensemble vos motivations et ce qui, d’après vous, constitue vos compétences clefs.

Si ces éléments semblent aller dans le sens du poste proposé par notre client, nous nous rencontrons afin de mieux vous connaître. Ensuite, le parcours de recrutement va correspondre à ce que nous avons défini avec notre client.

Notre approche est bienveillante, nous cherchons à vous connaître pour vous proposer un poste qui vous convienne vraiment. Nous vous faisons part de ce que nous comprenons de vous dès la fin de l’entretien et nous vous tenons au courant de la suite donnée à votre candidature en temps réel.

Pour les entreprises :

Nous avons constitué un réseau de chargés de recherches qui sont capables d’identifier, partout en France, des candidats qui vous correspondent. Ainsi, nous pouvons répondre à vos attentes de façon ciblée et en nombre si nécessaire.

Postuler

Pour postuler ou prendre contact avec nous

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31, rue d’Armagnac
CS 92012
33088 Bordeaux Cedex

Adresse postale :
Bonne Recrue
65, rue d’Aupérie
33800 Bordeaux

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